ASSISTENTE DE RH
CONHECIMENTO EM ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL E PROCESSOS DE RH (BENEFÍCIOS, ADMISSÃO, DEMISSÃO, FÉRIAS, TREINAMENTOS, DIREITOS TRABALHISTAS)
ADMINISTRAÇÃO DE PONTO ELETRÔNICO
PACOTE OFFICE, PRINCIPALMENTE EXCEL/ PLANILHAS ELETRÔNICAS
GRADUAÇÃO OU TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO, RECURSOS HUMANOS OU CIÊNCIAS CONTÁBEIS SERÁ UM DIFERENCIAL
CONHECIMENTO EM SISTEMA ERP (DESEJÁVEL TOTVS)
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